La Mega S.p.A. è anche una scuola di formazione professionale con denominazione ODE Enbital (organismo di diretta emanazione di ENBITAL) nato per incrementare e valorizzare il modello paritetico-bilaterale nei territori e nelle aziende. ODE Enbital Rappresenta lo strumento attraverso il quale, nelle realtà aziendali, incentivare e coordinare le attività in maniera di politiche attive del lavoro, formazione, cultura della sicurezza, qualificazione professionale e crescita professionale. Eroghiamo servizi progettati per fornire un equilibrio perfetto e soddisfare le nostre esigenze aziendali e dei nostri lavoratori.

Si evidenzia che la Mega S.p.A.  crede e promuove la formazione continua del proprio personale dipendente con i vantaggi dal punto di vista individuale, accrescimento della propria professionalità, rimanere aggiornati circa le proprie competenze al passo dei  cambiamenti di mercato e di normativa, aumentare la propria produttività e qualità della stessa. Il tutto si traduce in un avanzamento di carriera all’interno dell’azienda con conseguente riconoscimento del proprio valore da parte dell’azienda e accrescimento del proprio stato di soddisfazione, benessere e gratificazione individuale.

La nostra  missione è l’ aumento della professionalità dell’azienda, qualità e produttività, miglioramento del clima aziendale,  poiché favorisce  lo sviluppo di una cultura del lavoro basata sulla collaborazione e sullo scambio di conoscenze, per raggiungere l’accrescimento della fedeltà all’azienda da parte  di tutto del personale.

ODE Mega S.p.A. eroga :

1. corsi obbligatori (cogenti) per normativa verrà gratuitamente ai dipendenti Mega S.p.A. durante il normale orario di lavoro
2. ⁠corsi facoltativi (non cogenti) altamente formativi, specializzanti e/o abilitativi erogati gratuitamente ai dipendenti in base al proprio livello e specializzazione, fuori dall’orario lavorativo.